Categoría: Seguridad y Salud Ocupacional

Implementación del SGS y SST según la Norma Ley 29783

En un entorno empresarial altamente competitivo y regulado, la Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) constituye un factor estratégico clave para garantizar la continuidad operativa, el control de riesgos y la sostenibilidad del negocio. Nuestra consultoría especializada ofrece servicios técnicos integrales, orientados a la gestión eficiente de riesgos laborales, el cumplimiento normativo y la optimización del desempeño en seguridad a lo largo de toda la cadena de valor.

Brindamos soluciones especializadas para procesos de suministros y abastecimiento, asegurando la evaluación de proveedores, gestión segura de materiales, equipos e insumos, así como el cumplimiento de requisitos de SSO en compras y logística. Asimismo, desarrollamos e implementamos sistemas de control para proyectos de ejecución de obras civiles e infraestructura. Nuestro enfoque permite integrar la seguridad como un requisito clave dentro de la cadena de valor y la toma de decisiones.

Nuestros servicios se basan en diagnósticos técnicos, análisis de riesgos, indicadores de desempeño (KPI), identificación de peligros y evaluación de riesgos, control operacional y buenas prácticas internacionales, alineados con la legislación vigente y estándares como ISO 45001. Acompañamos a las organizaciones en la implementación, auditoría y mejora continua de sus sistemas de gestión, integrando capacitación técnica, herramientas operativas y soporte especializado.

Combinamos experiencia técnica, enfoque preventivo y visión estratégica, permitiendo a nuestros clientes reducir incidentes, optimizar costos, evitar sanciones legales y fortalecer una cultura de seguridad sólida, transformando la seguridad y salud ocupacional en una ventaja competitiva sostenible.

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DESCRIPCIÓN

Este curso proporciona a los participantes los conocimientos fundamentales sobre la legislación Ley 29783 para empresas en todo sector, que establece un sistema de gestión para mejorar la seguridad y salud ocupacional en las organizaciones.

A través de un enfoque teórico-práctico, se capacita a los participantes para implementar, mantener y mejorar un sistema de SST que contribuya al cumplimiento legal, reducción de riesgos y promoción del bienestar en el entorno laboral.

TEMARIO

  • Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 29783.
  • Importancia de la seguridad y salud en el trabajo para las empresas y trabajadores.
  • Principios que sustentan la Ley (prevención, responsabilidad, cooperación, primacía de la realidad, etc.).
  • Definición y elementos de la Política de SST.
  • Compromisos del empleador con la prevención de riesgos laborales.
  • Integración de la política con los objetivos empresariales.
  • Concepto y requisitos básicos del SG-SST según la Ley y su Reglamento.
  • Planificación, implementación y evaluación continua.
  • Documentación, registros y control de cumplimiento.
  • Derechos de los trabajadores (información, capacitación, participación, rechazo de trabajos inseguros).
  • Obligaciones del empleador (prevención, vigilancia, capacitación, equipos de protección, registros).
  • Deber de informar a los trabajadores sobre riesgos.
  • Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST).
  • Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) o Supervisor de SST.
  • Roles, responsabilidades y funcionamiento.
  • Identificación de peligros laborales y evaluación de riesgos laborales (IPERC).
  • Métodos y herramientas para evaluar riesgos.
  • Medidas de control y seguimiento de acciones correctivas.
  • Requisitos de formación continua en SST para trabajadores.
  • Comunicación interna de políticas, procedimientos y regulaciones.
  • Exámenes médicos ocupacionales (pre-ocupacionales, periódicos y post empleo).
  • Registro y seguimiento de condiciones de salud vinculadas al trabajo.
  • Auditorías internas y externas del SG-SST.
  • Indicadores de desempeño en SST.
  • Acciones de mejora continua y revisión del sistema.
  • Fiscalización por SUNAFIL y otras autoridades competentes.
  • Sanciones por incumplimiento de la normativa.
  • Responsabilidad legal del empleador.

CERTIFICADO DEL CURSO

El certificado se entrega al terminar el curso por completo

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